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最具人才吸引力城市100强出炉。5月17日智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布的《中国城市人才吸引力排名:2022》显示,山东有10个城市进入2021年最具人才吸引力城市100强,包括:青岛、济南、烟台、东营、威海、潍坊、淄博、临沂、济宁、滨州。
其中,在前15名内,山东就占据了两个席位,青岛位列第13位、济南位列第15位。经济导报记者注意到,与2020年最具人才吸引力城市100强相比,青岛的位次保持不变,济南则前进了一位。
值得一提的是,济南、青岛这两大城市去年的人口增长表现都颇为亮眼。在2021年,济南新增常住人口约9.2万人,青岛的常住人口增加约15.1万人。
山东这两个“闪耀的星星”,均保持了强劲的人口吸引力。
作为一个人口过亿的经济大省的省会城市,济南高校众多。经济导报记者注意到,济南的2021年统计公报披露了一组数据——驻济高等学校52所,全日制在校生达到69.4万人。
未来,这些高校学生也将有相当一部分人留在济南工作,进而为济南的发展带来更多潜力。
近年来,多个城市不断推出人才吸引政策,放宽落户门槛即是其中之一。
“在副省级以上城市中第一个全面放开落户限制,年均净增户籍人口10万人以上,济南迈入特大城市行列。”济南市第十二次党代会报告如是表述。
除了放宽落户门槛这个措施以外,吸引人才的一个根本还在于产业的发展。一系列的就业机会,有利于打造更多的“人口增长极”。济南近年来的产业发展,也在吸纳着更多的就业人才。
在山东,另一座城市青岛的人口增长态势同样很不错,这也与其经济和产业的发展密不可分,由此集聚了更多的就业岗位,并吸引了大量就业人口流入。
青岛市第十三次党代会报告显示,这五年,青岛的民营经济发展势头强劲,市场主体达195万户,实有企业数量实现翻番,每千人拥有企业72户;人才总量达251万人、增长48.5%。
经济的迅猛发展,叠加对周边城市的集聚效应,济南、青岛的人才吸引力未来更加可期,其辐射带动力也将引领山东的发展。
从中国城市人才流动趋势看,《中国城市人才吸引力排名:2022》报告同时显示,应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚,尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。
根据上述报告,2021年一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为5.4%、0.4%、-1.0%、-4.8%,受政策放宽影响一线人才持续流入,二线人才集聚放缓、三线较为平衡,四线持续流出。
分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2021年长三角、珠三角人才持续集聚,京津冀人才净流出趋势放缓,成渝基本平衡,长江中游人才持续净流出。
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